金融を知るからこそ見える、次の可能性。
様々な業種の経営者と向き合い、営業目標と数字を追ってきた経験。その中で培われた折衝力と実行力、そして金融機関の厳格な業務を通じて身についたコンプライアンス意識とバランス感覚。
あなたが当たり前だと思っているその経験には、業界や職種を越えて活かせる価値があります。私たちは、その価値を見いだし、これまでの経験を活かせる次のキャリアをともに考えます。
RADPULL / CAREER SUPPORT
金融の経験を、
次のキャリアへ。
金融機関経験者のための、
志略と誠実さを重んじるキャリア支援。
金融機関で培った経験には、
自分ではまだ気づいていない価値と可能性があります。
一人ひとりの経験と強みを見つめ、これからのキャリアをともに考えます。
FOR CANDIDATES
転職をお考えの方へ
01
キャリアの棚卸しと強みの翻訳
金融機関で培った経験や能力を丁寧に棚卸しし、企業が求める役割も踏まえながら、転職先に伝わる価値へと変えていきます。
02
経験を活かす、多様なキャリアの選択肢
金融機関でのさらなる挑戦をはじめ、コンサルティングやM&A、その他の異業種など、これまでの経験を活かせる可能性を一緒に探します。
03
中小企業の幹部という選択肢
経営者の近くで事業や組織の成長を支える中小企業の幹部候補も、金融機関で培った経験を活かせるキャリアの一つです。本人の経験や志向を踏まえながら、その可能性も一緒に検討します。
FOR EMPLOYERS
採用をお考えの企業様へ
採用の背景から考える、人材紹介。
採用したい人物像は、企業の状況や課題によって異なります。
私たちは、求める経験や能力だけでなく、採用の背景や入社後に担ってほしい役割まで丁寧に伺い、金融機関経験者をはじめ、企業ごとのニーズに応じた人材を探します。
01｜採用の背景と求める役割を丁寧に確認
欠員補充、事業拡大、組織体制の強化、後継幹部の育成など、採用の背景は企業によってさまざまです。経営者や採用担当者のお考えを伺い、必要な人材像を一緒に整理します。
02｜金融機関経験者という新たな可能性
金融機関経験者の中には、財務知識に加え、経営者やお客様との対話力、目標と数字に向き合う実行力、コンプライアンス意識などを培ってきた方がいます。一人ひとりの経験を確認し、企業が求める役割に活かせる可能性を検討します。
03｜個別のニーズに応じた人材探し
ご紹介する人材を金融機関経験者に限定することはありません。営業、管理部門、専門職、幹部候補など、企業ごとの具体的なご要望を伺い、必要な経験や能力を整理したうえで、個別に人材を探します。